Mida tähendab mastermind?
Mastermindi idee on pärit Napoleon Hilli raamatust “Mõtlemist muutes rikkaks” ajutrusti nime all jaPraksises kasutuses olev läbiviimise struktuuri oleme võtnud oma koostööpartnerilt firmast LifeSuccess. Oma mastermind toetab järjepidevuse saavutamist eesmärgi poole liikumisel, annab uusi ideid ja annab madalseisus olles välist energiat. Ă•igesti valitud mastermindi grupp sisendab usku meie suutlikkusse korda saata suuremaid asju, kui oleme tänaseni ellu viinud. Lisaks, just tänu mastermindile kiireneb eesmärgi elluviimise aeg, seda suisa kordades.
Mastermindi eeldused
Mastermindis tulevad kasuks coachingu oskused nagu küsimuste küsimine, peegeldamine, uudishimu. Kõik see aitab luua selgust, mis omakorda soodustab tegutsemist. Meie poolt läbi viidud mastermindi grupid käivad koos kindla struktuuri järgi: kohtumine üks kord nädalas, kohtumise pikkus 60 minutit, kohtumise struktuur: võidud, väljakutsed ja nädala ülesanded. Ehk esimesed 10 minutit tutvustatakse nädala saavutusi, edasi 40-50 minutit tuuakse arutelu alla väljakutsed-küsimused, mis vajavad lahendamist ja viimaseks võtab iga mastermindis osaleja endale nädala ülesande, mille kohta järgmine kord tagasiside annab.
Kellele on mastermind oluline
Meie usume, et mastermind on vajalik kõigile, kes tahavad oma elus eesmärke saavutada. Kohvikus sõpradega kokku saamine ei ole pooltki nii tõhus, kui mastermindi regulaarsed kohtumised vastavalt struktuurile. Ja kuna Mõttetreeningute mastermindi koolitused keskenduvad eelkõige teadlikkuse ja arusaamise tõstmisele, siis ei ole elualal vahet, sest mida suurem on meie teadlikkus, seda edukam oleme me igas oma elu valdkonnas.
Mastermindi puhul ei ole ka teemad piiratud, eriti kui on tegemist enda kokku pandud grupiga. Mõttetreeningute gruppides keskendume elu printsiipidele ja iga osaleja isiklikule eesmärgile. Jagame teadmisi selle kohta, kuidas meie inimestena toimime, kuidas tulemusi loome ja kuidas iseennast efektiivselt juhtida. Valdkond, kus inimese eesmärk pärit on, ei oma eriti rolli, sest nii nagu coachinguski on ka mastermindi põhieelduseks, et õiged vastused on inimeses endas.
 Helina kogemus
“Mastermindi kogemuse sain ise 2007. aastal ja võin öelda, et sain sealt vastuse (kogemuse), mida olin otsinud eelnevad 10 aastat ja polnud leidnud – nimelt kuidas hakata tegutsema. Mastermind on justkui coachingu asendus, kui pole raha, et maksta personaalse nõustamise eest, siis odavam ja tegelikult ka – juhul kui mastermindi kaaslased on hästi valitud – efektiivsem, on omada mastermindi gruppi, saad sealt selguse, kogemuse (julguse) ja ka tagasiside.”
Tee oma mastermind
Soovitame kõigil otsida enda ĂĽmber 1-3 inimest, kellega iga nädal ĂĽhel ja samal ajal kokku saada. Need inimesed toetavad ĂĽksteist eesmärgi poole liikumisel. Pean siiski lisama, et ilma edukat kogemust omamata ja coachingut tundmata võib olla ĂĽsna raske – kuid mitte võimatu – edukat gruppi kokku panna. See on ka põhjus miks võibolla paljud grupid edukalt tulemusteni ei jõua. Mastermindi ja coachingu alased teadmised omandad Praksises.
Oled valmis muutusteks?
Tule Edukooli Praksis
>>>
